Βιβλίο

«Οι πέντε δυσλειτουργίες μιας ομάδας»

«Οι πέντε δυσλειτουργίες μιας ομάδας»

του Patrick Lencioni από τις εκδόσεις Ψυχογιός

Με περισσότερα από δύο εκατομμύρια αντίτυπα παγκοσμίως, αυτό είναι το απόλυτο βιβλίο αποτελεσματικής διαχείρισης ομάδων. Ένα must read στις μεγαλύτερες συμβουλευτικές εταιρείες, γραμμένο από έναν εκ των κορυφαίων συμβούλων επιχειρήσεων.

Μέσω μιας συναρπαστικής αφήγησης, ο Lencioni αποκαλύπτει ποιες είναι οι πέντε δυσλειτουργίες μιας ομάδας, και εμβαθύνει στο συγκεκριμένο θέμα, παρουσιάζοντας, με έναν μυθιστορηματικό, αλλά άκρως διδακτικό τρόπο, τους λόγους για τους οποίους οι ομάδες, ακόμα και οι πλέον χαρισματικές, δυσκολεύονται να πετύχουν καλύτερο συνολικό αποτέλεσμα απ’ ό,τι το άθροισμα των μονάδων τους. Προκρίνοντας ένα δυνατό μοντέλο με δραστικά βήματα, ο Lencioni επιτυγχάνει να:

• Αναπτύξει ουσιαστικά την ικανότητα των στελεχών να αντιμετωπίζουν τις δυσλειτουργίες της ομάδας τους, ώστε αυτή να «κερδίζει πρωταθλήματα».

• Συμβάλει στην καλλιέργεια του ομαδικού πνεύματος και της αποτελεσματικής ομαδικής συμπεριφοράς οποιουδήποτε φιλοδοξεί να είναι ιδανικός ομαδικός εταίρος.

• Προτείνει πρακτικές για την αποτελεσματική συνεργασία και τη λήψη από κοινού δημιουργικών αποφάσεων ή για την επίλυση προβλημάτων.

Μια συναρπαστική ιστορία, γραμμένη με δυνατό αλλά πολύ απλό τρόπο, για όλους όσοι φιλοδοξούν να γίνουν αληθινοί ηγέτες.

Σελίδες : 280

ISBN:978-618-01-2612-9

ISBN Ebook: 978-618-01-2613-6

Μεταφραστής : Χρήστος Καψάλης

Ο Patrick Lencioni είναι συγγραφέας βιβλίων μάνατζμεντ και κυρίως μάνατζμεντ ομάδων. Είναι γνωστός για το μπεστ σέλερ ΟΙ ΠΕΝΤΕ ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ΜΙΑΣ ΟΜΑΔΑΣ, αλλά έχει γράψει άλλα εννιά βιβλία. Είναι πρόεδρος του The Table Group, μιας συμβουλευτικής εταιρείας που ειδικεύεται στην ανάπτυξη ομαδικού πνεύματος και στην υγεία των οργανισμών. Ως σύμβουλος έχει συνεργαστεί με ανώτατα στελέχη και ομάδες σε επιχειρήσεις και εταιρείες start-up, καθώς και με πανεπιστήμια και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς· ταυτόχρονα, δίνει διαλέξεις σχετικά με την ηγεσία, την οργανωτική αλλαγή, την ομαδική δουλειά και την εταιρική κουλτούρα, ενώ το CNN Money τον κατέταξε, το 2008, στον κατάλογο με τους «10 νέους γκουρού που πρέπει να γνωρίζεις». Η Wall Street Journal είπε γι’ αυτόν ότι «είναι ένας από τους πιο περιζήτητους ομιλητές για θέματα business».

Σχόλια

Βιβλίο

Περισσοτερα στην κατηγορια Βιβλίο

Copyright © 2015-2016 Clevernews